Commission des normes de l'équité de la santé et de la sécurité du travail - CNESST

Des humiliations quotidiennes, des commentaires déplacés, des paroles ou des gestes injurieux à répétition. Une personne qui vit de telles situations risque de voir son milieu de travail devenir toxique pour elle. Et quand c’est le cas, il pourrait s’agir de harcèlement.

L’assignation temporaire est une solution gagnante pour l’employeur et pour le travailleur ou la travailleuse qui a subi une lésion professionnelle. On vous explique pourquoi.

En cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle, les travailleuses, les travailleurs et les employeurs peuvent faire leurs démarches auprès de la CNESST, en ligne, à partir de MonEspace CNESST.

Face au froid, faites preuve de vigilance! Appliquez les mesures préventives, surveillez les signes de gelures ou d’hypothermie et portez attention aux risques d’intoxication au monoxyde de carbone.

Saviez-vous que la CNESST est un assureur public qui protège plus de 4,3 millions de travailleurs et plus de 232 000 employeurs?

Affection ou retrait préventif? Informez-vous sur vos droits au travail afin d’assurer la santé et la sécurité de votre enfant.

Au Québec, les employeurs ont des obligations précises en matière de travail. Pour y voir plus clair, voici 5 services offerts par la CNESST pour vous aider.

Quand le bruit au travail s’immisce dans votre vie personnelle, il peut devenir insupportable, pour vous comme pour vos proches. Prévenez son arrivée à la maison!

Votre enfant vient de décrocher son premier emploi ? Voici quelques notions importantes à connaitre en matière de normes du travail.

Journée chaude? Réduisez vos efforts et hydratez-vous! Portez attention aux signes et symptômes et appliquez les mesures de prévention requises.