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Bruit au travail : agissez avant qu’il ne s’invite à la maison

Article d'un partenaire

Par CNESST Partenaire de Protégez-Vous Mise en ligne : 14 juillet 2025 Shutterstock.com

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Quand le bruit au travail s’immisce dans votre vie personnelle, il peut devenir insupportable, pour vous comme pour vos proches. Prévenez son arrivée à la maison!

Pierre-Luc n’entend plus très bien. Travailleur de la construction, il est plongé chaque jour dans un environnement bruyant. À la longue, sa capacité auditive s’est détériorée. Il rentre chaque jour du travail avec un bourdonnement dans les oreilles. Au début, c’était agaçant, comme un fâcheux insecte qui rôdait autour de lui. Maintenant, c’est devenu la norme. Il doit constamment demander qu’on lui répète les choses. Il se sent exclu et s’isole de plus en plus. Sa conjointe et ses enfants se sentent désemparés. Cette histoire est celle de plusieurs familles, peut-être la vôtre.

Dangereux, le bruit?

Saviez-vous qu’au Québec, le nombre de travailleuses et de travailleurs qui développent une surdité professionnelle augmente année après année?

Bien qu’invisible, le bruit au travail entraîne des conséquences graves sur la santé et la sécurité des personnes. L’exposition à des niveaux de bruit trop élevés, que ce soit de façon unique ou répétée, peut causer, entre autres, du stress, de la fatigue et de l’acouphène. La personne exposée peut même devenir sourde ou contracter des maladies cardiovasculaires comme l’angine, l’hypertension artérielle et l’infarctus.

Un autre effet sournois du bruit est l’augmentation du risque d’accident du travail. Dans un environnement bruyant, la concentration peut être réduite, tout comme la perception des consignes verbales et des signaux d’alerte. Privés de notre audition, nous sommes beaucoup plus vulnérables aux dangers.

Il importe donc de poser des gestes concrets pour vous protéger et protéger vos collègues.

Participer à la prévention, pour soi et pour les autres

Pour prévenir la surdité et les accidents du travail dus à l’exposition au bruit, il faut agir en amont et collaborer à la démarche de prévention.

L’employeur a l’obligation de mettre en place des mesures pour identifier, corriger et contrôler ce risque.

Il doit notamment :

  • identifier les situations de travail à risque de dépasser les valeurs limites d’exposition au bruit;
  • mettre en place des moyens pour éliminer ou réduire le bruit;
  • réduire la durée d’exposition, ou fournir des protecteurs auditifs, et offrir une formation théorique et pratique portant sur :
    • le choix, l’ajustement, l’inspection, l’entretien et l’utilisation des protecteurs auditifs,
    • les risques associés au bruit et l’importance d’utiliser des protecteurs correctement durant toute la durée de l’exposition.

En tant que travailleuse ou travailleur, vous avez aussi un rôle à jouer. Vous devez :

  • rapporter les situations de travail à risque à votre employeur;
  • poser des questions sur vos tâches lorsque vous percevez un risque pour votre audition ou votre sécurité;
  • proposer à votre employeur des améliorations ou des idées de solutions pour corriger la situation;
  • porter adéquatement vos protecteurs auditifs durant toute la durée de l’exposition au bruit.

Ce faisant, vous prenez soin de votre santé et assurez votre sécurité et celles des autres.

Pour en savoir plus sur les obligations et les mesures de prévention, visitez le site Web de la CNESST.