Quand elles élaborent un plan d’épargne-retraite, les femmes doivent composer avec des facteurs différents de ceux des hommes.

En l’occasion de la Journée internationale de la femme, Question Retraite souhaite souligner les particularités de la planification financière de la retraite pour les femmes et leur offrir des conseils pratiques pour assurer la réalisation de leurs projets d’avenir.


Une espérance de vie différente

La retraite des femmes est généralement plus longue que celle des hommes. Une femme de 65 ans qui a pris sa retraite en 2006 vivrait, selon des études actuarielles récentes, jusqu’à 86 ans.

À un âge donné, l’espérance de vie n’est pas la même selon le sexe. Les femmes vivent plus longtemps que les hommes, il est donc important que les femmes d’aujourd’hui commencent à épargner le plus tôt possible compte tenu de cette réalité incontournable.


Conciliation travail-famille

D’une génération à l’autre, la situation économique et les conditions de vie des femmes se sont améliorées. En 1976, le taux de participation des femmes de 15 ans ou plus au marché du travail était de 41 %. En 2006, ce taux atteignait 59,5 %.

Même si l’écart entre le taux d’activité des hommes et des femmes se rétrécit, il ne s’éliminera pas complètement, puisque les femmes continuent de jouer un rôle déterminant dans l’éducation des enfants. Les femmes qui ont de jeunes enfants arrêtent souvent de travailler pour une certaine période de temps, ou bien elles travaillent à temps partiel, ou encore elles deviennent travailleuses autonomes. 

Cette réalité de la conciliation travail-famille peut faire en sorte que les femmes ne cotisent pas autant à leur régime de retraite, lorsqu’elles en bénéficient, ou qu’elles réduisent leurs cotisations à un REER ou un CELI.