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Gardienne à domicile: un pensez-y bien

Par Anne-Marie Tremblay

Mise en ligne : 03 mars 2011

Rien à faire, vous ne trouvez pas de garderie pour junior. Une gardienne à domicile, la solution rêvée? Quelques calculs s’imposent.


Bien sûr, l'embauche d'une nounou n’est pas à la portée de toutes les bourses. «En règle générale, les salaires s'établissent entre 250 $ et 450 $ par semaine pour du temps complet», évalue Paulina Podgorska, fondatrice du site de jumelage familles-gardiennes SOS Garde. À l’agence R&R, qui place des nounous, personne ne gagne moins de 412,50 $ pour une semaine de 30 heures. Plusieurs facteurs, dont le nombre d'enfants à surveiller, peuvent également faire grimper les prix.

À vos calculettes!
Une nounou payée 350 $ par semaine vous coûtera au plus 18 200 $ par année; à 450 $ par semaine, il faudra compter 23 400 $ par année. Exorbitant? «Cela peut être intéressant pour celles qui ont plusieurs jeunes enfants», estime Josée Jeffrey, fiscaliste et planificatrice financière chez Focus Retraite et Fiscalité.

En effet, les frais de garde à domicile sont déductibles d’impôts jusqu’à un maximum de 9 000 $ par an au provincial et de 7 000 $ au fédéral, et ce, pour chaque enfant de moins de six ans. Toutefois, les déductions varient beaucoup selon les revenus; avant de prendre une décision, consultez un spécialiste ou les ministères concernés pour savoir ce à quoi vous aurez droit.

En guise d'exemple, Josée Jeffrey a analysé l'impact d’une nounou à 450 $ par semaine sur le budget d'une famille gagnant 130 000 $ par année. Si ce tarif hebdomadaire couvre la garde de deux enfants, le coût réel pour les parents sera de 291,80 $, après déductions. S'il y a trois enfants à la maison, le coût réel pour les parents sera de 166,75 $. Une garderie à 25 $ par jour par enfant leur coûterait, en bout de ligne, 103,50 $ par semaine pour leurs trois bambins.

Le gouvernement provincial remet aux parents qui en font la demande un remboursement anticipé du crédit d'impôt mensuel. Au fédéral, il faut plutôt demander à l’employeur de déduire les frais de garde de son revenu imposable, avant de calculer l'impôt à prélever sur la paie. «Comme ce sont des coûts fixes, il est possible de remplir un formulaire pour obtenir les déductions d’impôt à la source au lieu d’attendre le remboursement à la fin de l’année», ajoute Josée Jeffrey.

Parents inc.
Autre facteur à considérer: «Lorsque la gardienne exécute le travail au domicile du parent, elle est généralement considérée comme une salariée», indique la porte-parole de Revenu Québec, Valérie Savard. Le fait que le parent fixe le salaire, les horaires ainsi que le lieu de travail est également pris en compte. Il vaut donc mieux vérifier auprès du ministère du Revenu, ajoute pour sa part la porte-parole de Revenu Canada, Kareen Dionne. Car, si la nounou devient votre employée, vous devrez aussi payer des charges sociales, comme la cotisation à la Régie des rentes du Québec (RRQ) ou à l’assurance-emploi. Ces montants sont toutefois déductibles comme frais de garde d’enfants.

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  • 20 oct. 2011
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    Participation de Annie Thibault

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    Par Annie Thibault
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    Nous avons engagée une nounou à la maison et oui, je vous confirme, elle est employée, nous devons payer les frais tels que fond de pension, CSST, etc. En bout de ligne, la personne qu'on paie 475$/semaine nous coûte un peu plus de 512$/semaine incluant les frais qu'on doit assumer en tant qu'employeur. Et pour elle, impôt en moins, il lui en reste à peu près 385$/semaine... Bien sûr, la flexibilité aide beaucoup, la personnalisation des enseignements pour les petits, le faits qu'ils ne nous reviennent pas malade de la garderie chaque semaine... Mais au Québec, prenez-vous d'avance !!! Car même si les "nounous" passent au travers tout le processus gouvernemental canadien, le Québec possède un deuxième système... similaire mais obligatoire. Donc il faut prévoir au moins 8 mois entre le début des démarches et l'arrivée de votre nounou... Bref, beaucoup de bon, mais une bonne organisation est nécessaire !

  • 15 juin 2011
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    Participation de marie-anne bossé

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    Par marie-anne bossé
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    Est-ce plus facile de faire affaire avec une firme qui, elle, engage la nounou et nous on paye la firme? On se sauve alors de bien de la paperasse...

  • 11 avr. 2011
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    Participation de PATRICE ROY

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    Par PATRICE ROY
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    Est-ce que quelqu'un connait ou je pourrait trouver les détails des procédures à suivre, toutes les déductions: chômage, impôt, rentes, csst etc. pour embauché une gardienne à domicile?

  • 19 mars 2011
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    Participation de VALERIE MARTIN

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    Par VALERIE MARTIN
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    C'est du trouble et c'est cher. Par contre, on se sauve de la course folle du matin et du soir. On peut partir travailler avant même que le petit se réveille - il n'a pas à être bousculé le matin. Aussi, ce n'est pas la panique si on a un imprévu au travail qui nous retiens plus tard que prévu. Quand on arrive le soir à la maison, on a le temps de jouer avec notre enfant et on peut lui consacrer notre fin de semaine car une partie des tâches ménagères ont déjà été faites. Si on peut se le payer, c'est une option à considérer.

    • 22 mars 2011
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      Participation de Christine Deviers

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      Par Christine Deviers
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      Bonjour,
      Notre gardienne va commencer à la maison dans quelques jours. Pouvez-vous me dire quel est le trouble dont vous parlez ? (afin de pouvoir prévenir peut-être).
      Merci

  • 7 mars 2011
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    Participation de Loli Sénéchal-Berthiaume

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    Par Loli Sénéchal-Berthiaume
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    L'information relative au paiement des charges sociales m'apparaît fausse - du moins au regard de l'information suivante : http://www.cnt.gouv.qc.ca/fileadmin/pdf/publications/c_0254.pdf . Il s'agit d'une publication de la Commission des normes du travail du Québec. L'information de ce dépliant serait-elle inexact ? Il semble difficile d'être adéquatement orientée. La question m'est d'autant plus importante que, malheureusement, une gardienne à domicile ne relève parfois plus d'un choix mais d'une impossibilité de trouver une quelconque place en garderie - CPE, privée subventionnée ou non !

    • 10 mars 2011
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      Participation de JULIE GOBEIL

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      Par JULIE GOBEIL
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      Réponse de la journaliste Anne-Marie Tremblay: toutes nos sources (Revenu Québec, Revenu Canada, une fiscaliste et une agence de placement dans le domaine des services de garde) nous ont confirmé que la nounou est habituellement considérée comme une salariée. Il y a toutefois certaines exceptions, comme une gardienne qui viendrait chez vous de manière ponctuelle. C'est pourquoi il est préférable de contacter Revenu Canada et Revenu Québec avant d'embaucher quelqu'un.

  • 6 mars 2011
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    Participation de michelle bonnette

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    Par michelle bonnette
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    Je me suis déjà informé auprès du gouvernement et il m'ont dis que je devenais un employeur, alors enregistrement comme employeur avec toutes les déductions: chômage, impôt, rentes, csst ect...L'enfer

  • 3 mars 2011
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    Participation de Christine Deviers

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    Par Christine Deviers
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    Bonjour,
    Justement nous avons ce problème : pas de garderie.
    J'ai appelé Revenu Canada hier, et l'agent m'a dit que les montants de frais de garde (même pour une gardienne à domicile, prouvés par un reçu) étaient déductibles du revenu imposable. Alors pourquoi dites-vous que les déductions varient selon le revenu imposable ?
    Et comment calculer le coût "réel" finalement ?
    Merci par avance pour votre réponse.
    Christine


    • 10 mars 2011
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      Participation de JULIE GOBEIL

      Commentaires publiés : 21

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      Par JULIE GOBEIL
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      Réponse de la journaliste Anne-Marie Tremblay: Les frais de garde sont déductibles jusqu'à un plafond, et le montant que l'on peut déduire dépend de nos revenus. Au provincial, par exemple, plus le revenu du ménage est bas, plus le pourcentage des frais de garde «récupérable» augmente. Pour bien évaluer votre situation, consultez Revenu Québec et Revenu Canada.

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