Photo: Shutterstock

Le travail à distance n’est plus une exception: selon un sondage effectué pour la firme Accountemps, 22 % des entreprises canadiennes ont signé des ententes pour permettre le travail à distance.

Comme le souligne le site LesAffaires.com, le télétravail permet d’offrir des horaires plus souples à ses employés, ce qui peut être stimulant pour eux et peut les fidéliser davantage

Voici 10 conseils offerts par Accountemps afin que le travail à distance soit profitable pour les employeurs comme pour les employés.

Conseils aux employeurs

1. Gardez vos télétravailleurs au courant de ce qui se passe dans l’entreprise et n’utilisez pas que le courriel pour vos communications.
2. Assurez-vous que vos télétravailleurs aient toutes les ressources nécessaires pour bien faire leur travail.
3. Établissez des attentes précises afin de pouvoir en faire le suivi.
4. Mettez en place tout ce qu’il faut pour assurer la sécurité de vos données.
5. Faites participer vos télétravailleurs à des activités d’équipe et soulignez leurs réalisations devant leurs collègues.

Conseils aux employés

1. Informez régulièrement votre patron de l’avancement des projets.
2. Assurez-vous que votre équipement informatique et téléphonique soit à jour afin de maintenir votre productivité.
3. Prévoyez les inquiétudes de votre patron concernant le télétravail afin de pouvoir y répondre.
4. Assurez-vous que votre ordinateur soit protégé contre les menaces informatiques.
5. Gardez contact avec vos collègues en participant aux activités d’équipe et offrez votre aide quand vous en avez l’occasion.